Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones

• Técnico Superior en Gestión de las Organizaciones

• Resolución 378/16

Plan de estudios

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1er año

Unidades curriculares anuales

Economía I (3 hs.)
Matemática y Estadística (4 hs.)
Contabilidad I (4 hs.)
Informática I (3 hs.)
Administración (3 hs.)
Gestión de la Producción I (5 hs.)
Gestión del Capital Humano (4 hs.)

Unidades curriculares 1° cuatrimestre

Comunicación (3 hs.)

Unidades curriculares 2° cuatrimestre

Unidad de Definición Institucional I (3 hs.)

2do año

Unidades curriculares anuales

Innovación y Desarrollo Emprendedor (3 hs.)
Inglés Técnico (3 hs.)
Legislación Comercial y Tributaria (3 hs.)
Gestión de Comercialización e Investigación Comercial (5 hs.)
Gestión de Costos (3 hs.)
Gestión Contable (3 hs.)
Práctica Profesionalizante (6 hs.)

Unidades curriculares 1° cuatrimestre

Problemáticas Socio Contemporáneas (3 hs.)

Unidades curriculares 2° cuatrimestre

Unidad de Definición Institucional II (3 hs.)

3er año

Unidades curriculares anuales

Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (3 hs.)
Estrategia Empresarial (5 hs.)
Sistemas de Información para la Gestión de ]as Organizaciones (3 hs.)
Gestión Financiera (3 hs.)
Evaluación y Administración de Proyectos de Inversión (3 hs.)
Control de Gestión (3 hs.)
Prácticas Profesionalizantes II (3 hs.)

Unidades curriculares 1° cuatrimestre

Ética y Responsabilidad Social (3 hs.)

Unidades curriculares 2° cuatrimestre

Legislación Laboral (3 hs.)

Perfil del egresado

El Técnico Superior en Gestión de las Organizaciones está capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su área y responsabilidad social al:

• “Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las operaciones relacionadas con la administración de la comercialización, las finanzas, los recursos humanos, las cobranzas y los pagos, las compras, la producción, y la administración en general de la organización, teniendo en cuenta la estrategia de la organización y las normas de higiene y seguridad en el trabajo, medioambientales en el marco de la gestión de la calidad”.

• “Gestionar los recursos necesarios para desarrollar las actividades de la organización y en la utilización de herramientas de gestión para la resolución de problemas concretos que se presenten en la organización”.

• “Obtener información interna y externa para elaborarla, analizarla e interpretarla para su utilización en la toma de decisiones, el control de gestión y el control patrimonial de la organización, y para la elaboración de información requerida por terceros, tales como proveedores, clientes, organismos de control, bancos, organismos de la seguridad social, fiscales”.

• “Interactuar con los diferentes roles ocupacionales y áreas organizacionales, mediante un trabajo en equipo de carácter cooperativo, con capacidad para negociar, argumentar y articular propuestas, necesidades y expectativas”.

• “Generar propuestas innovadoras y/o emprendimientos productivos propios del ámbito de la gestión de las organizaciones”.

Para poder desarrollar plenamente su profesionalidad, el técnico superior tiene además que lograr ciertas capacidades que resultan transversales a todas sus funciones y tienen que ser desarrolladas y promovidas durante el transcurso de su formación.
Entre ellas, capacidad de anticipar posibles problemas o consecuencias de sus decisiones o acciones, apertura para considerar y tomar decisiones que resuelvan situaciones imprevistas, capacidad organizativa para planificar y programar acciones, capacidad de liderazgo para conducir al personal operativo, capacidad para la comunicación apropiada, capacidad para trabajar en equipo, actitud de aprendizaje permanente para actualizar y profundizar sus conocimientos y habilidades y desarrollar una actitud ética en su desempeño profesional en organizaciones con y sin fines de lucro, grandes, medianas, pequeñas y microemprendimientos.